Regina
"Diese Aufgabe ist für mich nicht nur Beruf, sondern Überzeugung und ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem apo-Team die nächsten Schritte in Richtung nachhaltige Zukunft zu gestalten, ganz im Sinne von #buildingteams."
Michael
„Als Leiter Mieterausbau trage ich viel Verantwortung und habe die Möglichkeit und den Freiraum, das Unternehmen mitzugestalten. Das treibt mich jeden Tag an, Leistung zu bringen und richtig Gas zu geben.“
Annika & Nathalie
„Für uns bedeutet das Jobsharing nicht nur mehr Zeit für persönliche Interessen und Familie, sondern auch ein starkes Gefühl der Sicherheit und Unterstützung im Arbeitsalltag.“
Alper
„Ob in der Hauptverwaltung, auf der Baustelle oder im Büro – als Prozess- und Qualitätsmanager bin ich überall unterwegs, mit jedem im Austausch und mit den unterschiedlichsten Herausforderungen konfrontiert.“
elina
„Die vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei apoprojekt sind ein großer Motivationsfaktor für mich. Hätte ich nicht die Chance gehabt, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen, wäre ich nicht da, wo ich heute bin.“
Christoph
„Komplexe Projekte 'vom weißen Blatt Papier an' zusammen mit dem Team aufzusetzen und am Ende schlüsselfertig zu übergeben ist die größte Herausforderung und gleichzeitig größte Motivation in meiner Tätigkeit als Projektleiter TGA.“