Home-Office, mobiles Arbeiten, virtuelle Konferenzen und Avatare – hier wird die Digitalisierung des Büro- und Arbeitsumfeldes überschätzt, meint APOprojekt-Geschäftsführer Alexander Knälmann. Denn Abwesenheit baut eine räumliche und emotionale Distanz auf, die es erschwert, Teamgeist und Vertrauen zu entwickeln:

Die klassische Büroimmobilie wird durch die Digitalisierung ihr Ende finden, verlautet es aus Teilen der Immobilienwirtschaft. Hendrik von Paepke, Gründer und Geschäftsführer von APOprojekt, ist anderer Meinung: Gerade die Digital Natives und Digital Borns lassen sich bei der Jobwahl von einer ansprechenden Arbeitsumgebung beeinflussen:

APOprojekt-Geschäftsführer Hendrik von Paepcke berichtet in der Allgemeinen Bauzeitung über den Aufschwung der Paketvergabe, die dem Wunsch der Bauherren nach Kompaktheit und weniger Schnittstellen zugutekommt. Von dieser Entwicklung profitiert vor allem der Innenausbau:

Die Immobilienwirtschaft macht seit einigen Jahren einen massiven Wandlungsprozess durch. Um den Führungskräften von morgen eine adäquate Ausbildung zu bieten, hat der Verein Real Estate and Leadership Foundation e.V, der von APOprojekt unterstützt wird, zum Herbst-/Wintersemester 2017/18 den erstmaligen Start des Masterstudiengangs „Real Estate and Leadership“ an der Hamburg School of Business Administration (HSBA) initiiert: